踏過千重浪，奮楫再出發 星霜荏苒，居諸不息，走過踔厲奮發的2024，迎來滿懷期待的2025。值此辭舊迎新的美好時刻，博宏建設集團向長期以來關心和支持公司發展的各級領導、各界朋友表示衷心感謝，向公司每一位職工及家屬致以新年祝福! 回望2024，變局加速演進，行業深度調整，外部環境更加復雜多變，發展壓力只增不減。面對新形勢新挑戰，我們因勢而變、順勢而為，生產經營從容不迫，內部管理精耕細作，高質量發展步履鏗鏘，這份“成績單”來之不易、彌足珍貴! “根”深則枝繁葉茂，“魂”固則基業長青。這一年，我們初心滾燙，黨建引領扎實有為。我們以更高標準、更嚴要求推動習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，落實第一議 查看詳情 2025-01-01

確保安全質量 加快建設進度     漢陽區社會福利院工程經過公司領導及項目部全體人員科學管理、精心組織，截至12月11日，主樓十四層、副樓十三層的樓板已澆筑完成，食堂處地下室也正在緊張有序得進行施工，本月底福利院工程地下室便可以全部封頂。     年底面臨趕工期的任務，又進入冬季施工，也是各類事故易發、多發時期。項目部本著 “發揚鐵軍精神，爭創精品工程”的理念，進一步完善施工方案，優化施工組織，確保工程質量，確保施工安全，鼓足干勁，誓達目標，打造精品工程。為確保主、副樓主體結構早日封頂，項目部掀起抓安全、保質量、加快建設進度的施工熱潮。在工期緊、任務重的困難情 2012年12月13日

走基層 到一線 貼近員工調研工作     近日，博宏建設支部成員及各部門負責人一行組成的職工思想狀況調研組，走訪調研公司各項目部。     此次調研旨在深入基層，面對面地與一線員工交流，準確了解職工思想狀況和思想動態，從而知職工情、達職工意、解職工難，通過了解職工在想什么、干什么、需要組織上做什么，進行分析研究，提出解決問題的辦法和建議。在座談會上，各項目部員工圍繞企業發展戰略、發展目標，企業領導班子、干部隊伍、人才隊伍建設、員工思想政治工作、企業文化建設、維護企業穩定工作、勞務隊伍使用管理情況及企業管理方面暢所欲言。     會上， 2012年12月03日

我公司員工赴玫瑰苑地鐵站參觀學習     為提高全體員工對深基坑明挖、支護施工及地鐵施工管理知識的學習，開闊視野、提高認識，落實集團公司質量安全教育培訓制度，集團公司質檢部于2012年11月20日組織各分公司、項目管理處質量、安全管理人員、施工現場管理人員到玫瑰苑地鐵站參觀學習。我公司質安部也組織了各項目部相關人員共15人參加了此次的參觀學習活動。     在玫瑰苑地鐵站項目部，講解員在會議室以PPT的形式分別從工程概況、進度、質量和安全文明這四個方面為我們介紹了該標段的工程情況，通過觀看工藝流程動畫，使我們了解了深基坑明挖、支護施工方法和盾構機的工作原理。此外，講 2012年11月23日

我行走，我快樂     時光過得飛快，轉眼間又已經進入的冬季。為了豐富員工的生活，放松心情，我公司群團辦公室于2012年11月11日舉行名為“行走的力量”的徒步活動。我們于上午九點鐘到達本次徒步活動的始發點---東湖磨山梨園，由此開始我們的行走之旅。     沐浴著柔和的陽光，依伴著微波蕩漾的湖水，大家的心情都跟著明媚起來，邁著輕快的腳步一路前行。雖然已經到了初冬季節，空氣中彌漫著淡淡的涼，但是同事們三五成群的聊著走著，額頭上也漸漸的滲出了晶瑩細小的汗珠。    經過一個小時的步行，我們就完成了7.7公里的徒步，到達了本次活動 2012年11月20日

徒步東湖 健康身心    11月11日，公司組織戶外活動，徒步東湖，從梨園廣場到東湖磨山植物園。一行24人，有公司領導、職能部門同事和項目部的人員。從忙碌的工作中，抽出時間，參加徒步活動，大家都覺得很爽！     八九點的東湖，朝陽初升，天朗氣清，湖風習習，浪花輕拍著堤岸陣陣；沿湖路上，林木蔥郁，綠葉清新，鳥雀歡躍，上下唱鳴。行至湖中，湖面愈發開闊，遠望湖天，天藍水碧，飛鳥翔集。飛鳥時而入云，時而盤旋，時而俯身，緩緩落入湖中，在波光中游蕩，和劃動的游船一起，欣賞東湖的秀美風光！     沿湖路上，有那樣一群行人，三三兩兩，有的戴著 2012年11月15日